4月10日上午，菏建集團領導班子在三樓會議室進行中心組集體學習。集團學習實踐活動辦公室同志也參加了學習。黨委書記、總經理張廣周同志主持集體學習會議。
在集中學習中，紀委書記、黨辦主任、集團學習實踐活動辦公室主任任永信同志采用電教方式，根據中央黨校韓慶祥教授的《以人為本與當代中國發(fā)展》的專題報告，結合工作實際，從以人為本在政治上應解決的問題、以人為本的科學含義、如何落實以人為本等方面作了深刻講解。
討論交流中，全體同志圍繞“以人為本”的內涵和實質，交流了學習體會和感受，堅定了“以人為本”的理念，表示在實際工作中應更好地發(fā)現人才、培養(yǎng)人才、凝聚人才、用好人才，調動維護好廣大職工的積極性和主動性，實現職工能力素質的提高和人的全面發(fā)展。會議還聽取了活動小組辦公室對市委第七督導組4月9日到集團公司檢查時的主要情況匯報，并對專題調研報告進行了交流。
張廣周總經理在講話中指出，自學習實踐活動開展以來，按照上級要求各單位學習實踐活動扎實推進，進展順利，取得了一定成效。特別是活動小組辦公室的同志做了大量細致工作，上報信息及時，臺帳建立規(guī)范，受到了市委第七督導組的表揚。針對下步工作，他要求各位領導要高度重視學習實踐活動存在的問題，著重解決思想認識不到位、與實際工作結合不緊密等問題，抽出時間，集中精力，帶著問題去學，結合實際工作去學。學習實踐活動小組辦公室的同志要組織開展好理論測試、“回頭看”、解放思想大討論等活動，注重業(yè)務素質提高，善于總結工作經驗，做好轉段和第二階段前期的各項工作，要加強協調指導，注重培養(yǎng)和樹立典型，對關鍵和重點工作要拉出單子限時完成，保證把各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作落到實處。
