會上,集團常務副總經理李永亮在會上宣讀了《關于2013年度經營目標完成情況的獎懲決定》與《2013年第四季度暨年度績效考核情況通報》,針對集團績效考核監(jiān)督領導小組對機關、基層單位和四個辦事處的考核情況,根據經營情況獎罰原則,對項目管理分公司、子公司、直屬項目部和駐外辦事處的獎罰情況進行了通報。他希望,完成責任目標較好的單位要發(fā)揚成績,戒驕戒躁,努力工作,再創(chuàng)佳績;完成責任目標較差的單位要加大工作力度,定措施,鼓干勁,求實效,確保2014年度各項工作取得新突破。
集團黨委書記、董事長、總經理李信強宣讀了《關于對十八屆職代會、工代會第二次會議代表提案的綜合答復》,對職工代表在經營管理、施工現場和質量技術管理、人力資源管理、財務管理、物業(yè)管理、房地產開發(fā)等方面提出的問題做了答復,對部分答復進行了詳細解讀,并對三級管理職責劃分、班子組建、利潤上繳及分配等集團工作做了重申。他指出,菏建集團風雨歷程63年,一步步由小變大,由弱到強,是一代代菏建人艱苦創(chuàng)業(yè)、團結拼搏的成果,是全體干部職工發(fā)揮集體智慧、辛勤付出的結晶,只要集團上下形成一股勁、擰成一根繩、聚成一條心,就敢于面對任何困難,就能夠戰(zhàn)勝任何挑戰(zhàn)。他要求,全體干部職工要按照集團黨委的部署,充分發(fā)揚菏建人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的優(yōu)良傳統(tǒng),凝心聚力,銳意進取,更新觀念,扎實苦干,攻堅克難,為實現“百年菏建”這一遠大目標而努力奮斗。
上一篇:省委黨的群眾路線教育實踐活動調研組到我單位進行調研 下一篇:沒有了