集團(tuán)總經(jīng)理苗林在會上作提案答復(fù)
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集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理李永亮主持會議
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集團(tuán)黨委副書記任永信安排布置作風(fēng)建設(shè)和制度落實(shí)工作
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會 議 現(xiàn) 場
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集團(tuán)十九屆職代會、工代會第一次會議召開期間，集團(tuán)工會共征集4個代表團(tuán)41份提案。經(jīng)過職代會提案委員會分類整理、匯總和逐條審查，最終并案40件，涉及經(jīng)營發(fā)展、人力資源、財務(wù)管理、質(zhì)量技術(shù)、職工福利、物業(yè)管理等多個方面內(nèi)容。
會上，總經(jīng)理苗林首先通報了集團(tuán)十九屆職代會、工代會第一次會議提案征集落實(shí)情況。苗林指出，本次會議提案，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，按照領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、辦理部門專人管，認(rèn)真對待、認(rèn)真答復(fù)，并召開會議專門研究。他指出，這些提案緊緊圍繞集團(tuán)公司2017年度經(jīng)營目標(biāo)，就企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和廣大職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提出了許多切合實(shí)際的好意見、好建議，充分表達(dá)了廣大職工增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、完善企業(yè)經(jīng)營管理、提高核心競爭力的強(qiáng)烈愿望。隨后，他代表集團(tuán)公司結(jié)合實(shí)際工作，對第十九屆職代會、工代會第一次會議代表提案辦理情況一一進(jìn)行詳細(xì)答復(fù)，對能辦的立即辦理，對暫時未落實(shí)、即將落實(shí)或不能落實(shí)的提案也予以解釋說明，做到件件有根據(jù)、條條有回音，提案答復(fù)率達(dá)到百分之百。
常務(wù)副總經(jīng)理李永亮在總結(jié)講話中指出，職代會提案是職工們積極參與企業(yè)管理的一條民主渠道，是反映民意、改進(jìn)各項工作的重要舉措。他要求各有關(guān)單位和部門要高度關(guān)注和重視代表提案的落實(shí)工作，在今后的工作中出實(shí)招、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，提高提案落實(shí)效果，進(jìn)一步推動集團(tuán)公司的改革發(fā)展。
會議期間，集團(tuán)黨委副書記任永信宣讀了《關(guān)于開展“抓作風(fēng)建設(shè)，促制度建設(shè)”活動實(shí)施意見》，同時下發(fā)了《2017年度經(jīng)營目標(biāo)》、《經(jīng)營管理辦法》和《職工管理辦法》等文件。
